中国汽manbet新闻网讯 每年年中伴随着manbet企半年销量成绩的公布，都会掀起一轮人事变动，尤其是负责销售的高管们，年度目标未达成一半的话，将会承受来自最高层非常大的压力。而这一次，“战火”烧到了广汽集团了，一下子四位高管“辞职”，引发行业内高度关注，纷纷猜想广汽集团这是怎么了？选择此时如此大规模的高层人事调整。
广汽集团旗下各个板块销量普涨
一般manbet企人事大调整都与销量不力有关，但这一次广汽集团的销量不仅没有表现不力，而是产销量大涨。来自广汽集团7月份的产销快报显示，7月份广汽集团销售各类汽manbet合计15.83万辆，同比增长20.68%；1月-7月广汽集团共销112.18万辆，累计同比增加30%。
具体到旗下manbet企来看，广汽本田7月销售5.68万辆，同比去年增长10.82%，今年1-7月累计销售37.8万辆，累计同比增加16.24%。广汽丰田同样保持高增长，7月销售4.15万辆，同比增长24.91%。1-7月广汽丰田累计销售26.1万辆，同比增长7.84%。
曾经一直不被关注的广汽三菱这次也崛起了，今年7月广汽三菱销售7000台，同比去年同期增长483.33%。1-7月累计销售6.12万台，同比去年同期增长达199.39%，主打SUV的广汽三菱终于在今年爆发出能量。此外今年7月，广汽菲克在迎来销售公司成立两周年的同时，也创下成立以来年度同期累计销量新高。今年1～7月，广汽菲克国产manbet销量突破12万台，同比增长58.73%，更实现了自2015年12月以来连续20个月同比增长。
而在自主品牌方面，广汽乘用manbet7月销量为3.9万台，同比增长28.29%，1-7月累计销量达29万辆，同比增长52.43%，已完成全年50万辆销量目标的58%，这与广汽传祺GS4和GS8热销不无关系。
从上面的销售数据不难看出，无论是自主还是合资板块，销量表现都非常出色，尤其是广汽三菱、广汽菲克和广汽乘用manbet涨势明显，远超市场平均增幅，因此这次高层调整并不是因为销售不力，还有更深层次的原因。
高层“辞职”或许仅是开始
据广汽集团公告显示，此次变动是根据公司机构改革和发展的需要，以及为完善公司治理结构，强化董事会、经营层的职责和分工，提高公司运营质量和效益。因此公司对《公司章程》中董事会的设置和构成进行了修订，董事会成员由15人变更为11名，不再设副董事长。冯兴亚、袁仲荣、姚一鸣、吴松除辞去上述职务外，在广汽集团担任的其他职务不变。
也就是冯兴亚、袁仲荣、姚一鸣、吴松虽然辞去广汽集团的部分职位，但具体在各个manbet企板块的职位并未改变。以冯兴亚为例，这次辞去广汽集团副董事长，但仍是广汽集团执行委员会副主任，同时兼任广汽集团董事、常务副总经理，广汽乘用manbet董事长。
应该说，这四位都是经历过广汽集团旗下各个manbet企基层历练过的高管，此次调整公告中也有提及一个原因，就是强化董事会、经营层的职责和分工，也就是说让他们在各个板块的职责更明确，对广汽集团的整体发展会更有力。同时我们也注意到，广汽集团上一次大规模人事变动就发生在去年年中，而此次高层变动同样选择此时，或许这仅是个开端，接下来各个板块还可能有更大的调整。
相比于一汽、东风、上汽、长安四大manbet企，广汽集团在整体销量上还有着较大的差距，但可以看到今年广汽集团的整体势头非常好，也抓住了SUV市场爆发的契机，这次高层人事调整也是广汽集团再次发力的信号，接下来静待新的变动到来！