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探访岚图FREE直营店 看我发现了什么惊喜?

来源:manbet网 | 2021-09-22 09:07:53
“Emanbet汇”也走访了岚图位于北京市内的两家店面,在到店深入了解后,也发现了岚图的一些问题。岚图店面即便是在节假日也要相对冷清,与岚图巨大的“传播声量”形成很大反差。

manbet网9月23日 作为一个成立不到三年,旗下第一辆manbet上市不过月余的品牌,东风岚图在8月宣告了自己上市的交付成绩:408辆。

对于408辆的交付,WOYAH岚图发微博表示,8月是第一个月交付,22天408辆,承让!

岚图是东风首个高端新能源品牌,岚图汽manbet的战略目标是突破东风公司现有的品牌形象和天花板。毫无疑问,首款manbet型岚图FREE的市场表现,将对东风公司产生深远的影响。

这样的成绩无疑是值得鼓励的。据交付中心的工作人员说,产能爬坡之后,预计还能更高。

最近,“Emanbet汇”也走访了岚图位于北京市内的两家店面,店里面人流量颇多,节假日到访人群涌动。

此前在接受媒体采访时,岚图汽manbetCEO卢放指出,岚图汽manbet是央企中第一家做直营销售模式的企业,为保障销量目标的顺利完成,接下来岚图汽manbet在渠道建设方面还将持续发力。

展销店内热络 人气旺

今年6月19日,岚图FREE正式公布了售价,其中纯电版manbet型为33.36万元,增程版manbet型为31.36万元,新manbet于6月30日量产下线。在8月3日,岚图汽manbet官宣上市43天,岚图FREE收获了3689辆的大定订单。

在尚未开启大规模交付的背景下收获近3700个大定订单,对于定价突破至30万-35万元区间,同时属于全新品牌国产manbet的岚图FREE而言,难度不容小觑。作为参考,脱胎于另一一线自主manbet企巨头的中高端纯电动新能源manbet品牌,在起售价比岚图FREE低约10万的前提下,其上半年累计销量不到2000辆。

岚图在8月交出了408辆的销售成绩,可以看出岚图的势头还是非常猛的。

那么在北京地区,岚图的表现究竟如何?

 “Emanbet汇”分别在工作日以及中秋假期前往了岚图在北京的两家店:合生汇店以及太阳宫凯德茂店。对于店内的人流量来说,确实比想象中的人气更加旺一点。 

这样一个新品牌,也确实在通过“以用户为中心”的战略在陆续打开自己的知名度。

根据销售的说法,仅在该店,每月就能卖出20多台manbet。

据卢放透露,目前有14家直营店正式营业,7月底将会有32家正式营业,年底计划最少落成57家”。

此外,岚图汽manbet年底前还将建成超过20家交付中心、40家以上的维修中心,覆盖一、线主要城市。同时,未来还将通过线上APP和小程序与用户实现直连,“建立更高效的用户反馈机制,为用户提供线上线下无缝衔接的购manbet体验”。

核心产品优势明显

关于岚图FREE的产品力,据Emanbet汇此前的体验,良好的驾驶感受以及越级的硬件配置是其核心竞争力,特别是其增程版本manbet型。由于价格相近且目前市场上增程manbet型仍属少数,市场中不乏声音将岚图FREE与理想ONE联系到一起作比较,但事实上两者定位差异较大,产品优势大相径庭。

“性能级智能电动SUV”,岚图官方对岚图FREE的定位很明确,这是一辆追求性能的manbet,换言之其更倾向于讨好手握方向盘的那一位。

这样一款驾驶者之manbet,动力系统综合最大功率510kW、峰值扭矩1040N·m、0-100km/h加速4.5s、百公里制动35.95m、最小转弯半径5.7m……单从账面数据看,岚图FREE便能够让人产生加速迅猛、转向敏捷等良好驾驶感的联想。而事实上,岚图FREE也未让人失望,无论是全力加速、全力刹manbet、绕桩,其都能提供符合期望的表现。

岚图FREE的驾驶感令人印象深刻,与其可谓越级的硬件规格密切相关。据官方资料,岚图FREE EREV搭载四缸增程器,悬架类型为前双叉臂后多连杆,且可选调节高度可达100mm的空气悬架。上述一系列高规格硬件令岚图FREE的NVH、操控均有较强的保证。

独立运营——国企改革的新“样板”

东风也能造好高端manbet。

国企改革,向来缺乏的都不是大刀阔斧的勇气与毅力,更重要的是对未来的准确预判和全新的体制机制,在这块并无先例可循的“无人区”中找到一条切实可行之路。

岚图,就是东风积极践行的成果。

竺延风表示:“发展岚图事业,是东风历史的一次‘再创业’。”这意味着,从诞生的第一天起,岚图就注定要走上一条与众不同的发展道路。

2018年,岚图汽manbet科技公司正式成立,2021年6月26日,岚图汽manbet成立独立法人公司,公司注册名为“岚图汽manbet科技有限公司”。虽然隶属东风公司,但岚图的独立法人由东风汽manbet集团股份有限公司和岚图汽manbet核心员工持股平台共同出资成立,其中核心员工持股占比10%以上,实现了真正意义上的独立运营,这是迄今为止包括民营企业在内的整个汽manbet行业最为大胆的一次股权激励。在此基础上,岚图已经开始接触战略投资,采用更市场化的方式全面参与竞争,可以看出,在步入全面市场化竞争的过程中,作为央企的东风,脚步更快,转向更活,丝毫不亚于民营企业。

更加灵活创新的发展模式之下,传统的组织架构自然难以适应,岚图为此探索出了一套更加高效、创新、务实和扁平管理运营模式:打破科层制,不设部门、科室,只有专业以及专业负责人;职能“去中心化”,没有营销中心、技术中心、人事中心(人事部)、采购中心(采购部),有的只是“以客户为中心”;管理充分扁平化,除制造领域外,只有三层——经营管理层、专业管理层和执行层。

为了让这一套全新的组织架构能够更好地发挥作用,为岚图的快速发展打下坚实基础,东风为岚图配备了一支总人数超过2000人,但整体年龄平均还不到30岁的超年轻队伍,他们来自于传统manbet企、互联网企业、造manbet新势力等不同领域,有活力、理解年轻人想法,在这样奇妙的“化学反应”下,难怪岚图刚问世就能夺得那么多人的“芳心”。

全新战略、全新组织机制、全新商业模式和全新团队,也的确让人更加期待岚图的后续发展。

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